Карьерные возможности в компании Medela

Международная культура и культурное разнообразие

Культурное разнообразие способствует рождению новых идей и инноваций и является важным фактором повышения конкурентоспособности компании Medela. Medela — поистине глобальная компания, где царит культурное и этническое разнообразие.

Компания Medela — ответственный работодатель, предоставляющий равные возможности для всех, независимо от национальности, гендерной принадлежности, религиозных взглядов, возраста, социального положения или ограниченных физических возможностей. Компания Medela создает и поддерживает для своих сотрудников безопасную и здоровую рабочую среду, где нет места дискриминации и притеснению.

Вместе со своими сотрудниками компания Medela стремится поддерживать свои высокие стандарты. В компании Medela верят в то, что, несмотря на многообразие человеческого общества, есть нечто общее, что нас объединяет, а существующие различия между людьми лишь вносят гармоничные дополнения в общую картину мира. Компания Medela стремится к открытому диалогу и поощряет взаимное уважение между людьми на всех уровнях. Компания Medela поддерживает сотрудников из разных стран, поощряя многообразие и взаимодействие.

Управление кадровым потенциалом и обучение

Компания Medela предлагает талантливым специалистам во всем мире интересную, разнообразную и комфортную рабочую среду, где ценятся увлеченность, добросовестность и трудолюбие.

Долгосрочный успех компании Medela обусловлен способностью завоевывать доверие и обеспечивать удовлетворенность клиентов. Поэтому в компании Medela считают важным привлекать, обучать и удерживать квалифицированных, ответственных и целеустремленных сотрудников.

Компания Medela предлагает интересные направления работы, разнообразные курсы и тренинги, привлекательные условия для получения ученых званий и дипломов, серьезные стимулы для воспитания лидеров, а также великолепную возможность развивать свои способности, решая задачи, возникающие в процессе работы.

Компания Medela активно участвует в подготовке молодых специалистов. Компания предоставляет возможность прохождения стажировки в Швейцарии. В компании Medela учитывают интересы всех возрастных категорий и поощряют обмен опытом и знаниями между представителями разных поколений.

Личностные характеристики и лидерские качества

Лидерские качества — ключевой элемент принципов управления компании Medela. Они определяют эффективность работы сотрудников и руководства и то, какими умениями те должны обладать.

В компании Medela поощряют постоянный диалог между сотрудниками и руководителями, а также непрерывное обучение и обмен знаниями на основе взаимного доверия и уважения.

Руководители и сотрудники регулярно проводят анализ эффективности работы и ставят индивидуальные и общие цели. Это позволяет учесть интересы обеих сторон, дает сотрудникам стимул к достижению значительных результатов и закладывает основу для развития корпоративной культуры компании Medela.

Баланс между работой и семейной жизнью

Люди, жизнь которых сбалансирована, не только чувствуют себя более счастливыми, но и отличаются большей целеустремленностью и продуктивностью. В компании Medela заботятся о своих сотрудниках: для них составляется гибкий график работы, позволяющий им поддерживать равновесие между своей профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Компания Medela также реализует программы кратковременного и долговременного международного обмена для профессионального развития специалистов.

Компания Medela предлагает много различных возможностей, зависящих от требований законодательства конкретной страны.